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您可以选择每周四天在家工作,这是客户服务的

中国新闻服务,北京,6月16日(记者Li Jinlei),由数字化浪潮驱动,办公室模型正在经历不变的变化。近年来,在家工作一直遥不可及,但逐渐成为一种在工作场所吸引许多人的方式。一些在线旅行平台是第一个“吃蟹”的人。 6月16日,库纳尔(Qunar)首次揭示了客户服务的一系列福利政策,包括能够在春季庆祝活动中一个月回家,每周工作四天工作的选择以及每年1,200元的旅行资金。已经工作了6年的Kang Quangang是最早“尝试螃蟹”的人之一。 “我的家在四川的Deyang,我必须在Atchengdu工作。我曾经和丈夫很长一段时间偏僻,我的儿子已经超过1岁了。我再也不能照顾我的儿子了。” Kang Quangang现在说,使用常规家庭政策,他只能去Chengdu两次。通常在Deyang的家里,我可以在工作时照顾孩子,我想念孩子的成长时间。据报道,库纳尔客户服务团队的工作时间比其他普通员工的工作时间更高,这主要是因为客户服务工作对该地点的要求较低,而且如果在家中可以更好地完成工作,则该公司愿意为MGA客户服务研究提供更灵活的办公室模型。在家工作之后,不仅降低了员工的工作绩效,而且要考虑工作和生活,一切都更好,幸福的索引连续改善。内政部模型的兴起不仅是公司管理概念的变化,而且是不可避免的社会发展。它允许地理限制,为员工提供更加自由的工作环境,并达到不同群体中生活平衡的目的。但是,该模型还面临着挑战模糊的生活界限和团队合作效率。将来,随着越来越多的公司加入在家工作的探索等级,如何改善工作人员的工作经验和拥有感,同时确保工作效率将是企业和社会一起探索的重要话题。 [收费编辑:lu xiaofan]
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